Távmunkával az elmaradott térségek foglalkoztatásának javításáért – határon átnyúló együttműködés

A Magyar Távmunka Szövetség (MTMSZ) és a Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem Műszaki és Társadalomtudományi Kara (Csíkszereda, Románia) együttműködési megállapodást kötött a távmunkával kapcsolatos kutatási és szakmai tevékenységek egymást kölcsönösen segítő összehangolása érdekében. Az együttműködés keretében a Felek közös kutatást indítottak Hargita megye távmunka lehetőségeinek feltérképezésére. 

A távmunka üzleti lehetőségei

Jót megtervezett és kivitelezett távmunka bevezetéssel a cégek átlagosan akár 10 százalékkal csökkenthetik az üzemeltetési költségeket, emellett a nyugodtabb munkavégzésnek és a rugalmas munkaidőnek köszönhetően növekedhet a hatékonyság is.

Távmunkáról, vállalkozóknak

A Magyar Távmunka Szövetség november 15-én tartotta első országos konferenciáját „Okos gazdálkodás humán erőforrásokkal – esélyek és lehetőségek a nem tipikus foglalkoztatásban „ címmel. Magyarországon eddig példa nélküli közös munka, és összefogás eredményeként került megrendezésre a Magyar Távmunka Szövetség Országos Konferenciája.

Kiszervezés, közös szolgáltató központok, távmunka

Egyre több vállalat választja egyes tevékenységinek kiszervezését, belső közös szolgáltató központ létrehozását vagy távmunka alkalmazását. Mindhárom irányzat célja az adott tevékenység ellátásához kapcsolódó költségek csökkentése a hatékonyság növelése útján.

A távmunka, mint vidékfejlesztési eszköz

A távmunka egyedi lehetőséget biztosít a vidéki foglalkoztatás növelésére. A vidéki munkahelyek létrejöttéhez ugyanis sem a közlekedési infrastruktúra fejlesztésére, sem ipar telepítésére nincs szükség. A távmunka gyakorlatilag pontszerű vidékfejlesztést tesz lehetővé, bármely kiválasztott térségben.

Konferencia: Távmunkáról, vállalkozóknak

A Magyar Távmunka Szövetség november 15-én tartja első országos konferenciáját „Okos gazdálkodás humán erőforrásokkal – esélyek és lehetőségek a nem tipikus foglalkoztatásban „ címmel.

Nagykátai kistérség távmunka stratégiája

A Nagykátai kistérség a Regionális Operatív Program egyik nyertes projektje keretében 2005-2006 folyamán távmunka foglalkoztatási stratégiáját, amely a távmunka, mint modern munkaszervezési módszer térségi meghonosodását és elterjedését hivatott előkészíteni.

Gazdaságpolitikai körkép

A távmunka terjedése világjelenség. Felmérések  igazolják, hogy a távmunka terjedése évek óta mintegy 20-30%-os növekedést mutat, és alkalmazásával mind munkaadói, munkaválói, és össztársadalmi szempontból jelentős előnyök érhetők el.

A távmunka regionális aspektusai

A modern közgazdaságtan regionalitást is figyelembe vevő ágazatai kiemelt hangsúlyt fektetnek a telephelyválasztás fontosságára. A piac elhelyezkedése és mérete mellett a termelési tényezők és a munkaerő közelsége különösen fontos szerepet játszhatnak a telephelyválasztás során számba vett szempontok között.

A távmunka típusai

A távmunka jellegéből adódóan, nehéz pontosan meghatározott iránymutatásokat alkotni a távmunkavégzés szabályozásával és típusaival kapcsolatosan. Mutatja ez azt is, hogy sem a távmunka keret-megállapodás , sem a magyarországi távmunka törvény  nem tett kísérletet a távmunkavégzés helyének és rendszerességének részletesebb szabályozására. A legtöbb felmérés és tanulmány e kérdések vizsgálatakor a munkaszervezés jellegére hivatkozik, azaz távmunkának tekinti azokat a munkavégzési formákat, ahol a munkaszervezés lehetővé teszi az egyes munkafeladatok helyfüggetlen elvégzését. A munkavégzés helyére és a távoli munkavégzés rendszerességére vonatkozóan az esettanulmányok alapján a szakirodalomban mégis kialakult egyfajta csoportosítás, amelyet itt kívánunk bemutatni.